Seu parceiro para a promoção dos investimentos

Atrair capitais e recursos humanos qualificados é de importância vital para todas as comunidades que queiram se desenvolver e crescer: sejam elas áreas metropolitanas, regiões ou até mesmo nações.
Para atingir esse objetivo, é extremamente importante definir o seu posicionamento no cenário mundial, sua "unique attracting proposition", e saber transmiti-la de forma simples e eficaz.

A captação de capital e recursos humanos qualificados é um processo significativo para a própria comunidade que abre, não somente os horizontes econômicos, mas também os culturais. Além disso, da contínua interação das culturas podem surgir inovações significativas.  Não é por acaso que a capacidade de atrair investimentos externos é um dos indicadores mais importantes na classificação de competitividade das nações.

Mas tudo tem um preço e apresenta certos riscos: ela provoca um impacto profundo na comunidade existente, requer ferramentas adequadas de integração e pode distorcer as culturas locais, criando tensões.
Ademais, os investimentos e recursos não devem ser apenas captados, mas, sobretudo, mantidos ao longo do tempo.  Infelizmente, são muitos os exemplos negativos nesse sentido.

A IEBERT INTERNATIONAL SA, com sede na Suíça, uma nação multicultural por tradição, é a parceira ideal de todas as instituições públicas ou privadas voltadas para a captação de capitais ou recursos humanos qualificados em áreas metropolitanas, regiões e Estados.
Em primeiro lugar, ela pode auxiliar na elaboração do posicionamento estratégico da própria comunidade e de sua vocação para, em seguida, desenvolver uma marca e comunicá-la ao mundo de forma eficiente, com a ajuda da network das agências de comunicação integrada. 

Nós, da IEBERT INTERNATIONAL, acreditamos no rigor profissional, no trabalho duro, na confidencialidade, na criatividade e dedicamos uma atenção especial ao componente humano e aos problemas específicos que se apresentam quando trabalhamos em um ambiente multicultural.

Nossos principais parceiros vivenciaram em primeira mão experiências de IED nos países emergentes, como presidentes de empresas multinacionais e dirigindo associações nacionais e internacionais na Europa.